工作人員
專業(yè)要求:
學歷要求:高中
工作經驗:1年以上
薪資待遇:面議
招聘人數:15
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正原則。
二、用工方式及崗位需求
用工方式為勞務派遣,勞動者與貴州順成勞務管理有限公司安順辦事處簽訂勞動合同,派遣至貴州省廣電網絡公司安順市相關縣(區(qū))分公司工作,招聘崗位如下:
派遣單位 崗位名稱 人數 工作地點
普定縣分公司 裝維員 1 城區(qū)網絡
營維人員 2 穿洞
營維人員 3 坪上
營維人員 2 化處
關嶺縣分公司 裝維員 1 城區(qū)網絡
營維人員 2 永寧
營維人員 2 斷橋
營維人員 2 花江
合計 15
三、崗位職責及資格條件
(一)崗位職責
負責轄區(qū)內二級分光箱以下維護、用戶服務和營銷創(chuàng)收,按公司規(guī)定完成現金、票據、物資、系統(tǒng)等管理;完成區(qū)域內公客、酒店、商鋪等用戶走訪、服務、宣傳、營銷、地推和收費等相關工作。
(二)資格條件
1.**要求:20-40**,有通信行業(yè)相關從業(yè)經驗、廣播電視學校通訊技術網絡或具有計算機及互聯(lián)網相關知識可適當放寬**至45**。
2.學歷要求:高中及以上學歷
3.證書要求::持有應急部門高處作業(yè)證或低壓電工證優(yōu)先。若無相應證書的,須承諾在上崗后5個月內獲取相應證書,未在規(guī)定時間內獲得的,按自愿與公司解除勞動關系辦理。
4.技能要求:具有較強的溝通能力和語言組織表達能力,有營銷、服務意識。熟悉行業(yè)設備器材,熟悉廣播電視PON+EOC,FTTH組網技術特點,掌握光纖熔接技術,了解機頂盒和電視機原理。
5.其他:遵紀守法,無犯罪記錄,熱愛廣電網絡事業(yè),有較強的抗壓能力和良好的心理素質、有良好的職業(yè)道德和工作責任心,能夠服從管理,積極主動完成工作任務。
四、招聘程序及規(guī)則
(一)應聘報名及簡歷篩選
貴州順成勞務管理有限公司安順辦事處委托貴州省廣電網絡公司安順市相關縣(區(qū))分公司開展報名和資格審查工作。采用網絡報名的方式,應聘人員可將報名資料掃描發(fā)至派遣單位辦公室負責人郵箱,報名截止后派遣單位對應聘人員相關信息進行查實,篩選符合條件的應聘人員。
分公司名稱 單位地址 報名郵箱 聯(lián)系人 聯(lián)系電話
(一)貴州省廣播電視信息網絡股份有限公司普定縣分公司 貴州省廣播電視信息網絡股份有限公司普定縣分公司 51737568@qq.com 石經理 19208536066
(二)貴州省廣播電視信息網絡股份有限公司關嶺縣分公司 關嶺縣關索鎮(zhèn)信達一期二單元2-2-3(信達一期貴廣網絡營業(yè)廳) 78868070@qq.com 劉經理 19208537717
報名時間:2025年8月30日至9月5日。
報名資料:身份證、畢業(yè)證、學位證、報名申請表及其他相關證書。
(二)面試
貴州順成勞務管理有限公司安順辦事處根據報名情況,組織安排報名人員進行面試,按照派遣單位崗位需求,結合應聘人員個人特長和工作意向擇優(yōu)錄取。
面試時間及地點由另行通知。
(三)體檢政審
貴州順成勞務管理有限公司安順辦事處統(tǒng)一安排考生到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢費用由考生自理。考生填寫《公司入職人員政治審查表》,經公安機關和當地街道辦事處審查確認;考生到中國人民銀行出具個人征信報告。體檢、政審(含個人征信)不合格的,取消錄用資格。
(四)試用
體檢、政審(含個人征信)合格的考生與貴州順成勞務管理有限公司簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù),派遣至貴州省廣電網絡公司安順市相關縣(區(qū))分公司工作。試用期為2個月,試用期間按照不低于當地最低工資標準計發(fā)薪酬、按國家有關規(guī)定繳納保險,試用期不合格者直接予以解聘。
五、其他事宜
(一)應聘人員在應聘過程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等取消聘用資格。
(二)對發(fā)生因應聘人員未及時關注信息或聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等引起的后果由應聘人員自負。
(三)按照特種作業(yè)崗位持證上崗有關要求,應聘人員上崗后3個月內必須取得相應崗位資格證書,未在規(guī)定時間內獲得的,按自愿與公司解除勞動關系辦理。
(四)其他未盡事宜由貴州順成勞務管理有限公司安順辦事處負責解釋。
個人會員登錄后才能查看
-
-
工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限
工作經驗:不限薪資待遇:3000--12000 月薪招聘人數: 若干
公司性質:集體企業(yè)公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):汽車、摩托車及配件業(yè)
職位描述:
1、銷售目標管理:制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領團隊完成公司下達的汽車銷售任務,對銷售業(yè)績負責:分析銷售數據,定期評估銷售目標完成情況及時調整銷售策略。
我要投遞簡歷
2、團隊建設與管理:招聘、培訓和培養(yǎng)2銷售團隊成員,提升團隊整體業(yè)務能力;建立有效的團隊激勵機制,激發(fā)員工工作積極性,營造良好的團隊氛圍。
3、客戶關系維護:建立并維護良好的客3.戶關系,及時處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度和忠誠度:挖掘客戶潛在需求,促進客戶二次購車及轉介紹。 [詳情]
